Bộ luật Lao động 2019 quy định ra sao về hình thức hợp đồng lao động?
Theo Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực 1/1/2021) quy định:
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Trân trọng!
Khái niệm về Hợp đồng lao động? Nguyên tắc và hình thức hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Làm hợp đồng lao động miệng
Quy định về hình thức giao kết hợp đồng lao động
Có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hay không?
Có được giao kết hợp đồng lao động bằng miệng không?
Hình thức hợp đồng lao động
Đơn giản hóa thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động
Hình thức hợp đồng lao động nào là phù hợp?
Hình thức hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012
Hình thức hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
212 lượt xem
Chia sẻ trên Facebook
- Động cơ đê hèn là gì? Giết người vì động cơ đê hèn có phải là tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự không?
- TCVN 5760:1993 về thiết kế, lắp đặt và sử dụng hệ thống chữa cháy mới nhất?
- Đặc tính của anten đối với thiết bị đo và miễn nhiễm tần số radio theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 6989-1-4:2010?
- Mẫu tranh vẽ về Chiến thắng Điện Biên Phủ và hình ảnh Điện Biên Phủ hôm nay năm 2024? Thí sinh nộp bài dự thi đến địa chỉ nào?
- Việc kháng cáo quá hạn trong tố tụng hình sự được chấp nhận trong trường hợp nào?