Người cử đi học về không làm được việc có bồi hoàn chi phí đào tạo không?

Theo Khoản 3 Điều 43 Bộ luật lao động 2012 quy định việc người lao động trả lại chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động chi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc trong hợp đồng đào tạo có nội dụng bồi hoàn.

Như vậy, khi người được cử đi học về làm việc không được việc nếu hợp đồng có thoản thuận về điều khoản bồi hoàn khi không làm được việc thì NLĐ phải bồi hoàn chi phí đào tạo cho người lao động.

Còn nếu, hợp đồng đào tạo không có nội dung này thì người lao động được cử đi đó không phải bồi hoàn chi phí đào tạo khi không làm được việc.

Ban biên tập phản hồi đến bạn.