Nội quy lao động có thời hạn bao lâu?

Công ty em đang chuẩn bị soạn thảo nội quy lao động, anh chị cho em hỏi thời hạn của nội quy lao động sẽ được quy định như thế nào ạ?  

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3, Khoản 5 và Khoản 7 Điều 28 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định về Đăng ký nội quy lao động và hiệu lực của nội quy lao động cụ thể như sau:

- Khi nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động, cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động.

- Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động.

- Trường hợp sửa đổi, bổ sung nội quy lao động đang có hiệu lực, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thực hiện đăng ký lại nội quy lao động.

- Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký hoặc hồ sơ đăng ký lại nội quy lao động.”

Như vậy, Theo quy định trên thì nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký hoặc hồ sơ đăng ký lại nội quy lao động. Pháp luật không quy định về thời hạn có hiệu lực của nội quy lao động. Nếu như công ty có sửa đổi nội quy lao động thì phải đăng ký lại nội quy lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.

Trân trọng!

 

Thư Viện Pháp Luật

Nội quy lao động
Hỏi đáp mới nhất về Nội quy lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Nội quy lao động là gì? Có hiệu lực bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Nội quy lao động có hiệu lực ngay sau khi ban hành không?
Hỏi đáp Pháp luật
Doanh nghiệp phải đăng ký nội quy lao động khi nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Doanh nghiệp nào phải đăng ký nội quy lao động? Doanh nghiệp muốn đăng ký nội quy lao động thì thực hiện như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Cần làm gì để nội quy lao động có giá trị pháp lý?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Chi nhánh doanh nghiệp có được đăng ký nội quy lao động riêng hay không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm có những gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Doanh nghiệp sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực bị phạt bao nhiêu tiền?
Hỏi đáp Pháp luật
Không có nội quy lao động có được xử lý kỷ luật nhân viên không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Nội quy lao động
214 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Nội quy lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào