(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đánh nhau tại nơi làm việc có bị sa thải không?
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 126 Bộ Luật Lao động 2012 thì người lao động có hành vi cố ý gây thương tích trong phạm vi nơi làm việc thì sẽ bị người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. Cụ thể vấn đề của bạn như sau:
- Việc bạn đánh đồng nghiệp bị trật tay được xác định là hành vi cố ý gây thương tích.
- Bạn thực hiện hành vi này tại công ty tức là đã thuộc phạm vi nơi làm việc.
=> Như vậy, với hai lý do trên thì công ty ra quyết định sa thải bạn là có căn cứ.
Trên đây là nội dung tư vấn
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhãn mỹ phẩm là gì? Kích thước và hình thức của nhãn mỹ phẩm như thế nào?
- Nhiệm vụ của viên chức y tế công cộng hạng 3 là gì? Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của viên chức y tế công cộng hạng 3 là gì?
- Báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư là gì? Nội dung báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án nhóm B, nhóm C gồm những gì?
- Nhà đầu tư nước ngoài được phép góp vốn bằng ngoại tệ nào?
- Thời hạn giải quyết khiếu nại trong trường hợp bị mất bưu gửi khi sử dụng dịch vụ bưu chính tối đa bao lâu?
