Mối quan hệ giữa hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Thông tin bạn đưa ra là đã làm qua 2 hợp đồng lao động xác định thời hạn liên tục và công ty yêu cầu ký thêm 1 hợp đồng xác định thời hạn 3 năm.
Ban biên tập tư vấn cho bạn như sau:
- Với việc bạn đã trải qua 2 hợp đồng lao động xác định thời hạn thì hợp đồng lao động bạn đã ký lần 2 với công ty trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Việc công ty yêu cầu bạn ký thêm một hợp đồng lao động xác địnht hời hạn 3 năm là sai với quy định pháp luật.
- Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 22 Bộ Luật Lao động 2012.
=> Như vậy, hiện tại bạn đã đủ điều kiện để có hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại công ty này.
Trên đây là nội dung tư vấn.
Trân trọng!
Công ty yêu cầu người lao động nộp tiền để bảo đảm thực hiện hợp đồng lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Mẫu giấy quyết định cho nghỉ việc, cho thôi việc chuẩn pháp lý nhất 2024?
Cách viết hồ sơ xin việc mới nhất năm 2024?
Hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 13 tuổi có hiệu lực khi nào?
Mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2024?
Có được ký một hợp đồng lao động với nhóm người lao động không?
Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất 2024 và những vấn đề pháp lý cần lưu ý?
Hình thức hợp đồng là gì? Hợp đồng lao động được giao kết theo hình thức nào?
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Mẫu hợp đồng thuê nhân viên bán thuốc tây chuẩn nhất 2024?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Cách ghi Mẫu 11-LĐTL bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200?
- Từ 01/7/2024, có còn phụ cấp công vụ tiền lương của công chức, viên chức không?
- Hướng dẫn nộp thuế GTGT và thuế TNCN cho cá nhân cho thuê xe tập lái năm 2024?
- Mẫu giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kế toán từ ngày 01/7/2024?
- Tổng hợp Đề thi cuối kì 2 Toán 11 Cánh diều có đáp án năm 2024?