Hủy bỏ thỏa thuận thử việc người lao động có được trả lương không?

Tôi có ký hợp đồng thử việc vị trí nhân viên bán hàng cho một cửa hàng trong thời hạn 30 ngày. Tuy nhiên tôi làm việc được 17 ngày thì bị cho nghỉ việc do không đạt yêu cầu thử việc và bên đó không chịu trả lương cho tôi trong thời gian tôi đã làm việc tại đó. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp tôi chưa làm hết 30 ngày đã cho tôi nghỉ có vi phạm pháp luật không? Tôi không được trả lương như thế có đúng không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Thứ nhất, về kết thúc thời gian thử việc theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động 2012 như sau:

1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

Vì vậy, trong trường hợp này, công ty nơi bạn thử việc có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc khi công việc mà bạn thực hiện không đạt yêu cầu như những gì hai bên đã thỏa thuận.

Thứ hai, về tiền lương làm việc trong thời gian thử việc

Tại Điều 28 Bộ luật lao động 2012 quy định:

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Theo đó, mặc dù bạn thử việc không đạt yêu cầu và bị cho nghỉ nhưng công ty vẫn phải thanh toán đầy đủ tiền lương trong thời gian thử việc cho bạn. Số tiền lương trong thời gian thử việc do hai bên thoản thuận nhưng ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó.

Như vậy, công ty không trả lương bạn cho trong thời gian thử việc là trái với quy định của pháp luật. Theo quy định tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP thì công ty có thể bị xử phạt từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi không trả tiền lương hoặc trả lương thấp hơn 85% mức lương của công việc đó. Bên cạnh đó, còn áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả buộc công ty phải trả đủ 100% lương cho bạn.

Trân trọng!

Hồ Văn Ngọc

Lương thử việc
Hỏi đáp mới nhất về Lương thử việc
Hỏi đáp Pháp luật
Tiền lương thử việc được quy định là bao nhiêu? Có được chấm dứt hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động thử việc có được trả tiền lương hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Trả lương sau khi hoàn thành thử việc
Hỏi đáp pháp luật
Lao động thử việc được nhận tối thiểu 70% lương
Hỏi đáp pháp luật
Lao động thử việc phải được trả lương
Hỏi đáp pháp luật
Xin hỏi về lương sau 2 tháng thử việc
Hỏi đáp pháp luật
Người lao động thử việc 15 ngày, đơn phương nghỉ việc có được trả lương không?
Hỏi đáp pháp luật
Đang là lao động thử việc nghỉ đám cưới có bị trừ lương không?
Hỏi đáp pháp luật
Làm gì khi thử việc xong công ty trả lương không đủ?
Hỏi đáp pháp luật
Nhận 100% lương khi thử việc có đúng quy định?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Lương thử việc
122 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Lương thử việc
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào