Công ty có phải bắt buộc tổ chức cho người lao động đi du lịch hằng năm không?
Bộ luật lao động 2012 có quy định về các chế độ cho người lao động như:
- Được nghỉ phép hàng năm, số ngày nghỉ theo quy định của pháp luật;
- Được nghỉ thai sản, nghỉ ốm đau, được nghỉ theo một số chế độ theo quy định;
- Và được hưởng một số quyền lợi khác luật định.
Nhưng việc tổ chức cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp đi tham quan, nghỉ phép hàng năm không phải là quy định bắt buộc, mà đây là việc chăm lo đời sống cho người lao động được pháp luật khuyến khích, vấn đề này tùy tùy thuộc sự thỏa thuận của 2 bên khi thực hiện ký kết hợp đồng làm việc và phụ thuộc vào chính sách, quy chế của từng công ty. Pháp luật không có bắt buộc bạn nhé.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Khám sức khỏe lái xe là khám những gì? Có được yêu cầu cấp nhiều giấy khám sức khỏe lái xe không?
- Biển số AA là xe gì? Biển số xe máy có kích thước là bao nhiêu?
- Thời hạn cấp đăng ký xe tạm thời theo Thông tư 24 là bao lâu?
- Như thế nào là hàng hóa có xuất xứ? Hàng hóa được coi là có xuất xứ thuần túy trong trường hợp nào?
- Trình tự giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán điện như thế nào? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán điện thuộc về ai?