Hướng dẫn tính tiền lương cho NLĐ làm việc vào ban đêm mới nhất 2019

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

Trong đó, tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được trả thêm lương theo quy định của pháp luật tại Bộ luật lao động 2012 và các quy định pháp luật khác hướng dẫn liên quan.

Theo đó, theo quy định tại Khoản 2 Điều 97 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Mặt khác, theo quy định tại Điều 105 Bộ luật lao động 2012 thì giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

Như vậy: Căn cứ các quy định được trích dẫn trên đây thì thời gian người lao động làm việc từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Có thể cụ thể bằng công thức sau đây:

Trường hợp 1: Đối với người lao động làm việc hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:

T1 = [ T2 + (30%) x T2 ] x H

Trong đó:

- T1: Tiền lương làm việc vào ban đêm;

- T2: Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường;

- H: Số giờ làm việc vào ban đêm.

Trường hợp 2: Đối với người lao động làm việc hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:

T1 = [ T2 + (30%) x T2 ] x S

Trong đó:

- T1: Tiền lương làm việc vào ban đêm;

- T2: Đơn giá tiền lương một sản phẩm của ngày làm việc bình thường;

- S: Số sản phẩm làm vào ban đêm.

Kết luận: Đối với 02 bảo vệ làm việc cho công ty thời gian từ 10 giờ đêm hôm trước đến 06 sáng ngày hôm sau sẽ được trả lương làm việc vào ban đêm theo Trường hợp 1 trên đây.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!