4 việc cần làm khi công ty nợ lương
Theo Bộ luật Lao động 2012 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp công ty nợ lương thì người lao động có thể làm 4 việc sau đây:
1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong trường hợp không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Thời hạn báo trước: ít nhất 3 ngày làm việc.
2. Thực hiện quyền khiếu nại
Người lao động có quyền khiếu nại lên Giám đốc công ty để yêu cầu công ty trả lương đầy đủ, đúng hạn hoặc khiếu nại lên Thanh tra Sở LĐTBXH.
Theo Điều 237 Bộ luật Lao động 2012 thì thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có các nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.
3. Yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết
Hoà giải viên lao động do cơ quan quản lý nhà nước về lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh cử để hoà giải tranh chấp lao động và tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề.
4. Khởi kiện tại Tòa án nơi công ty đóng trụ sở
Tranh chấp về tiền lương giữa người lao động với công ty thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu đơn đề nghị chi trả tiền miễn, giảm học phí cho sinh viên đại học năm 2024 như thế nào?
- Quy định về trang phục của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở từ ngày 01/07/2024?
- Biển số 78 là ở đâu? Tỉnh thành nào? Biển số xe định danh được giữ lại cho chủ xe bao nhiêu năm khi bị thu hồi?
- Mẫu kế hoạch bài dạy theo Công văn 5512 mới nhất 2024?
- Điều kiện bổ nhiệm Thư ký thi hành án dân sự từ ngày 18/5/2024 là gì? Nhiệm vụ của Thư ký thi hành án dân sự là gì?