Các trường hợp người lao động không được từ chối làm thêm giờ

Theo như tìm hiểu của tôi thì việc làm thêm giờ là sự thỏa thuận giữ người lao động và người sử dụng lao động, do đó, người lao động có thể từ chối làm thêm giờ. Nhưng cho tôi hỏi có trường hợp nào bắt buộc làm thêm giờ mà người lao động không được từ chối không ạ? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Theo quy định thì làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ và đảm bảo các điều kiện theo quy định của pháp luật.

Về nguyên tắc, thì việc làm thêm giờ do người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận với nhau. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt thì người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào và người lao động không được từ chối.

Theo đó, theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2012 thì người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào và người lao động không được từ chối trong các trường hợp sau đây:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

Làm thêm giờ
Hỏi đáp mới nhất về Làm thêm giờ
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động đi làm ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được tính lương làm thêm giờ như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm phải báo cho cơ quan nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Trả lương làm thêm giờ vào ban đêm như ngày thường, doanh nghiệp bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?
Hỏi đáp Pháp luật
Ca làm đêm được tính từ mấy giờ đến mấy giờ trong năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động làm việc trên 8 giờ/ngày có được xem là làm thêm giờ không?
Hỏi đáp Pháp luật
Cách tính lương đi làm vào ngày nghỉ bù ngày lễ năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động làm thêm giờ thì tiền lương có được tính để đóng bảo hiểm xã hội không?
Hỏi đáp Pháp luật
Cách tính tiền lương tăng ca đơn giản, chuẩn xác nhất 2023?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động được làm thêm giờ mấy lần trong một tháng?
Hỏi đáp Pháp luật
Công thức tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của người lao động hưởng lương theo thời gian như thế nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Làm thêm giờ
134 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Làm thêm giờ
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào