Hình thức hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
theo quy định tại Điều 16, Bộ luật Lao động 2013 thì hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Thư Viện Pháp Luật
Khái niệm về Hợp đồng lao động? Nguyên tắc và hình thức hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Làm hợp đồng lao động miệng
Quy định về hình thức giao kết hợp đồng lao động
Có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hay không?
Có được giao kết hợp đồng lao động bằng miệng không?
Hình thức hợp đồng lao động
Đơn giản hóa thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động
Hình thức hợp đồng lao động nào là phù hợp?
Hình thức hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012
Hình thức hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
254 lượt xem
Chia sẻ trên Facebook
- Quý 2 năm 2024 là tháng mấy? 1 quý có bao nhiêu tuần? Thời hạn kê khai thuế theo quý là khi nào?
- Quyết toán thuế TNCN cho người làm 2 công ty trong 1 năm như thế nào?
- Mức phạt chậm nộp tiền thuế quý 1 năm 2024 là bao nhiêu?
- Cách xử lý tiền chậm nộp thuế bị thừa như thế nào?
- Mẫu phiếu chẩn đoán nhanh bệnh tâm thần thường gặp khi khám sức khỏe thi trường Công an mới nhất năm 2024?