Người lao động nghỉ dưỡng sức
Theo quy định thì người lao động đã nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong, trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức PHSK sau ốm đau. Nếu trong năm 2010 chị Trinh nghỉ điều trị ốm đau từ 30 ngày trở lên mà sức khỏe còn yếu thì được giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức PHSK. Trong trường hợp này chị Trinh có số ngày điều trị ốm đau từ tháng 12/2010 đến ngày 21/01/2011 là 30 ngày nên không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp NDS PHSK.
Thư Viện Pháp Luật
Người lao động có bắt buộc phải cung cấp thông tin về tình trạng hôn nhân hay không?
Công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại như thế nào?
Người lao động vi phạm nội quy thì công ty có quyền cắt lương hay không?
Năm 2024 người lao động được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày?
Ép buộc người lao động làm việc tại nơi có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng bị xử phạt như thế nào?
Hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam gồm những gì?
Người lao động có được nghỉ hưởng lương khi con riêng kết hôn không?
Tuần Thánh 2024 bắt đầu và kết thúc khi nào? Người lao động theo công giáo vào Tuần Thánh 2024 có được nghỉ hưởng lương không?
Tiết khí là gì? Có bao nhiêu tiết khí trong năm? Trong năm người lao động được nghỉ những ngày lễ nào?
Quan hệ lao động có đương nhiên chấm dứt khi người lao động hưởng án treo không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
134 lượt xem
Chia sẻ trên Facebook
- Tiền đình chỉ lưu hành là gì? Có được đổi tiền đình chỉ lưu hành không?
- Năm 2024 lái xe ô tô chạy quá tốc độ trên 35km/h bị phạt bao nhiêu tiền?
- Mã số hộ kinh doanh là gì? Mã số hộ kinh doanh có đồng thời là mã số thuế của hộ kinh doanh không?
- Người lao động có bắt buộc phải cung cấp thông tin về tình trạng hôn nhân hay không?
- Lỗi không giữ khoảng cách an toàn khi lái xe ô tô bị phạt bao nhiêu tiền?