Lương đơn vị trả cho người lao động khi bị ốm

Ngày hỏi:09/05/2016

Xin hỏi luật sư tôi tính trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ ốm như thế này có đúng không? Giáo viên nghỉ có hệ số lương ngạch bậc: 4,06, vk: 0,2842; thâm niên nghề: 29% Tháng 5/2015: giáo viên nghỉ từ ngày 04/5/2015 đến hết ngày 22/5/2015. bảo hiểm thanh toán cho giáo viên là 15 ngày làm việc trừ thứ 7, cn. Giáo viên đi làm thực tế là 6 ngày ở đơn vị không tính thứ 7 chủ nhật Đơn vị trả tôi tính như sau: {[4,06+0,2842+(4,06+0,2842)*29%]*1150000}/22*6=6.059.705 đồng. Vậy xin hỏi luật sư tôi chia như vậy có đúng không. Theo thông tu 08/2005 ngày công tiêu chuẩn là 22 ngày Theo nghị định 204/2004/NĐ-CP: chế độ trả lương thực hiện theo nghị định số 114/2004. Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư

Nội dung này được Luật sư Nguyễn Nhật Tuấn – Trưởng Văn phòng Luật sư Phú Vinh tư vấn như sau:

Chào bạn.

Việc tính tóan lương chế độ như thế náo thì đơn vị cứ áp dụng theo quy định mà tính còn  luật sư chỉ ntư vấn pháp luật nên không thể giúp tính chi tiết như người của đơn vị được bạn nhé.

Mong thông cảm.

Thân chào

QUAY VỀ

Nguồn:

Theo Dân Luật

Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.


Người trả lời:

Luật sư Nguyễn Nhật Tuấn – Trưởng Văn phòng Luật sư Phú Vinh

  • Luật sư Nguyễn Nhật Tuấn – Trưởng Văn phòng Luật sư Phú Vinh
  • Click để xem thông tin