Chế độ chi tra tiền lương trong công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước
Để đảm bảo việc trả lương đầy đủ, chính xác, có cơ sở và công khai, bình đẳnng thì đơn vị bạn cần xây dựng thang bảng lương để gởi hồ sơ đăng ký tại cơ quan quản lý lao động địa phương nơi công ty bạn đóng trụ sở. Sau khi được cơ quan chức năng công nhận thang bảng lương đã xây dụng, đơn vị bạn niêm yết công khai để toàn thề người alo động được biết.
Khi xây dụng thang bảng lương, cần xác định các vấn đề như đơn giá tiền lương, kế hoạch nguồn chi, hệ số của từng chực vụ công tác. mức lương tối thiểu vùng và phụ cấp nếu có...Nếu đơn vị có tổ chức công đoàn cơ sở thì cần phải thông qua ý kiến của BCH công đoàn vì họ là đại diện cho ngưởi lao động ạti đơn vị.
Về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng thì công ty bạn cứ áp dụng theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Lao động thuơng binh và xã hội. Cách thức áp dụng là vận dụng đúng mức lương tối thiểu vùng nơi đơn vị mình có trụ sở hoạt động
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nguồn luật nào được áp dụng để giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài thương mại?
- Chương trình Quốc gia về an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2021-2025 đề ra mục tiêu hằng năm giảm bao nhiêu % tần suất tai nạn lao động chết người?
- Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị: Nhiệm kỳ 2023-2028, chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có bao nhiêu phần trăm (%) chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được tập huấn, bồi dưỡng với hình thức phù hợp?
- Các yếu tố nào cấu thành tội giết người trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh theo Điều 125 Bộ luật Hình sự?
- Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam: Chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có bao nhiêu % đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng nhiệm kỳ 2023-2028?