Làm thù tục tăng lương cho người lap động
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho NLĐ phổ thông không qua đào tạo mà doanh nghiệp phải trả cho NLĐ không được thấp hơn mức này, đối với NLĐ đã làm việc lâu dài tại DN thì căn cứ theo quy chế của đơn vị tới chu kỳ tăng lương thì tăng lương cho NLĐ (kể cả lao động gián tiếp) không theo mức lương tối thiểu vùng. Điều chỉnh lương cho NLĐ theo mẫu D02.
Cần hiểu thêm khi lập mẫu D02 có 3 vấn đề phát sinh:
1. Tăng hoặc giảm lương cho 1 vài cá nhân mang tính riêng lẻ, đột xuất: thì ở cột ghi chú ghi số quyết định ngày tháng năm ký quyết định. Báo cáo kèm theo quyết định.
2. Tăng lương do điều chỉnh lương tối thiểu: Chỉ cần danh sách điều chỉnh hàng loạt, công ty làm phụ lục hợp đồng (tùy theo quy chế của công ty).
3. Tăng lương đồng loạt (hoặc đại đa số) theo niên hạn thì cũng làm danh sách và quyết định hoặc phụ lục hợp đồng (tùy theo quy chế của công ty) đồng thời n65p cho cơ quan danh sách.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời gian chuẩn bị hồ sơ dự thầu đối với đấu thầu hạn chế trong nước là bao lâu theo Luật Đấu thầu mới?
- Các khoản phí nào phải nộp khi làm sổ đỏ 2024? Thủ tục làm sổ đỏ lần đầu năm 2024 tại văn phòng đăng ký đất đai như thế nào?
- Căn cước công dân mới được tích hợp với ứng dụng điện tử nào?
- Công tác giáo dục về vệ sinh môi trường trong trường học trong giai đoạn 2023-2026 được thực hiện như thế nào?
- Khi nào có kết quả thi đánh giá năng lực ĐHQG TP.HCM đợt 2 năm 2024? Danh sách các trường xét kết quả thi ĐGNL TP.HCM 2024?