Xử lý khi bị quấy nhiễu

Thưa luật sư: Tôi muốn xin ý kiến tư vấn của luật sư về 1 vụ việc như sau: -Đã hơn 3 năm nay:Tôi đã phải chuyển rất nhiều công ty làm việc, lý do không phải vì chuyên môn yếu kém, hay không có năng lực làm việc, tôi được nhiều người nhận xét là có kiến thức chuyên môn tốt, trong đó có đồng nghiêp của tôi và có cả những nhận xét của 1 số người có chuyên môn cao trong nghề, các thầy giáo là các giáo sư cũng đánh giá tôi là người có kiến thức chuyên môn trong nghề xây dựng.Tôi thấy khi đến 1 công ty nào đó làm việc thì tôi bắt nhịp với mọi người cũng rất nhanh, mọi người trong công ty cũng mếm tôi, nên vấn đề tôi nghỉ việc cũng không phải là do không hòa nhập được với môi trường làm việc và cũng không phải là có bất đồng với đồng nghiệp.Nhưng có 1 điều rất phiền phức là: Cứ khi tôi đến 1 công ty làm việc, thì không khí như những ngày bình thường khác khi chưa có tôi không còn được duy trì như cũ, cái bầu không khí như mọi ngày bị tan vỡ thay vào đó là bầu không khí mới mang một cảm giác nặng nề làm cho mọi người sống quanh đó trở nên căng thẳng hơn.Tôi cũng cảm nhận được điều này từ lúc mới đến như thế nào, và sau khi đến được 1 thời gian nó thay đổi như thế nào.Tôi xin được Ví dụ như tình hình khu dân cư tôi đang làm hiện nay: Công ty hiện tại của tôi đang làm việc nằm ngay bên lề đường giao thông chính của phố làm về thiêt kế các công trình xây dựng, một công việc đòi hỏi sự yên tĩnh thì mới tập trung được vào công việc.Khi tôi mới đến làm việc tháng 2/2012 thì tình hình giao thông của khu phố diễn ra bình thường như mọi ngày, các phương tiện giao thông trên phố không gây nhiều tiếng ồn, nhưng khoảng 3 tuần sau đó thì tình hình đó bắt đầu thay đổi, hàng ngày cứ 8h sáng là tôi bắt đầu có mặt ở công ty, thì khoảng 15 phút sau đó thỉnh thoảng lại có tiếng xe máy ga to lên, và người điều khiển xe máy cố tình chỉnh lại bô xe để cho tiếng máy nổ được to nhất để gây chú ý cho mọi người dân của khu phố.Có khoảng mấy người điều khiển xe làm chuyện đó, họ đi xe đến cửa công ty rồi đến đó họ ga mạnh lên gây nên tiếng ồn rất lớn làm cho mọi người đang làm việc trong công ty giật mình và cứ khoảng 1 thời gian sau khoảng 30 phút hành động ấy lại lặp lại.Nhiều lần như vậy trong 1 ngày và ngày nào cũng vậy nên sau 1 thời gian mọi người trong công ty cảm thấy váng đầu, dẫn đến sự không tập trung và những người dân sống ở khu phố đó cũng cảm thấy căng thẳng hơn rất nhiều.Nếu hôm nào không có mặt tôi thì những hành động đó không diễn ra , những hôm nào tôi đi làm thì hành động đó lại tiếp diễn.Tôi nhận thấy những hành động đó là có mục đích, và những mục đích ấy là nhằm vào tôi, họ cố tình tạo ra 1 áp lực với tôi và với chính nơi tôi đang làm việc nhằm 1 mục đích là quấy nhiễu tôi trong lúc tôi đang làm việc để cho tôi không chịu được sự căng thảng đó mà tự ý nghỉ việc hoặc là cho cấp trên thấy những hành động đó chỉ nhằm vào tôi và tôi tự nhiên trở thành nhân tố gây nên những căng thẳng không được có dẫn đến sự kỳ thị của sếp mặc dù tôi không làm những chuyện gì để gây nên những căng thẳng ấy.Rất nhanh chóng để mọi người nhận ra được nhũng hành động ấy nhằm vào ai.Từ đó đến bây giờ, một thời gian cũng tương đối lâu, những hành động đó như những hành động trêu tức nhạo báng tôi.Khi về đến chỗ ở của tôi thì hình trên cũng diễn ra tương tự( Tôi vẫn đang đi thuê nhà ở ). Tôi biết rằng luôn có người theo dõi hành động của mình, cố ý tìm nơi làm việc của mình để quấy phá, không cho tôi làm việc được trong suốt hơn 3 năm qua, nhưng vẫn chưa tìm ra được chính xác nguyên nhân và thủ phạm là ai, và những hành động trên đã gây ảnh hưởng không nhỏ tới công việc của tôi. Có rất nhiều chỗ làm tốt cho tôi nhưng cũng chính vì nhũng hành động kỳ thị trên đã khiến tôi không tồn tại được ở đó( Tôi gọi những hành động ấy là nhũng hành động kỳ thị vì nó chỉ nhằm vào một mình tôi ).Nó khó ở chỗ là những hành động ấy không trực tiếp tác động vào tôi như đấm đá hay chửi bới đích danh tôi, mà chỉ là những hành động như kiểu chung chung nhưng rất dễ để mọi người nhận ra ai là mục tiêu của những hành động đó.Tôi cảm thấy cứ như tình hình hiện nay thì không được, tôi đi làm mà cứ như bị kỳ thị thế này thì chất lượng công việc không được tốt , sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến con đường của tôi Vậy tôi xin luật sư cho tôi biết là có phải là mình đang bị vi phạm quyền danh dự, nhân phẩm hay không.Cũng xin ý kiến luật sư là tôi cần làm những gì để tình trạng này không còn diễn ra nữa.Tôi xin cám ơn luật sư.

Đúng như những gì bạn trình bày thì bạn đang bị ai đó hại. Tuy nhiên dấu hiệu thì không rõ ràng. Nếu sâu chuỗi các sự kiện thì cho thấy điều đó.

Bạn có thể làm đơn tố giác tới cơ quan công an trình bày rõ sự việc và yêu cầu làm rõ về những hành vi gây mất trật tự của những người nẹt pô xe để từ đó tìm ra người chủ mưu trong việc này.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Hỏi đáp mới nhất

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Thông báo